牢记责任，心怀忠诚干事情
作者： 宣布时间：2014-11-17 12：00 点击数：
一个公司的兴亡，绝不但仅是公司治理者的责任，而是每一个人的责任。只有我们每一个人都把公司的兴亡看成是自己必须肩负的责任，心中时刻牢记“公司兴亡，我有责任”，才华提高责任意识，才华解决在事情中推诿，拖延，执行不力等成堆的问题。
我们知道，日本和韩国等国，岂论什么产品都做得很是好，无可挑剔，而我们国家，无论是高科技的产品照旧一般性的产品，与日本和韩国相比，都或多或少地保存差别。这些问题的基础原因是什么，可能每个人都有自己的一番见解。但其中最要害的一点就是我们个人责任意识的缺乏。正是因为缺乏责任意识，才导致我们不肯认真去做事情，也导致我们讲客观不讲主观，将外因不讲内因。
缺乏个人责任意识，是企业中爆发的一切问题背后的问题。个人责任意识的提高，不是通过改变他人就能够解决的，而是必须依靠我们自己的改变才华解决的问题。
有责任意识的人面对问题的时候，不但不会诉苦，反而还会问自己，我还能做些什么？我们应该用这句话来取代所有的埋怨和推卸责任。
只要我们企业中的每一个人都抱定这样的信念，那么我们的企业就不可能不壮大，我们的国家也不可能不强盛。
人们经常把国家比作各人庭 ，把我们自己的家比作小家庭，没有国家的昌盛，就没有我们小家的幸福。同样，我们的企业也是一个各人庭，企业效益直接关系到我们每一个员工的利益。因此，岂论在哪事情，对我们自己的事情，我们都应该以一种主人翁的态度去看待。
从我们进入企业的第一天开始，就应该明白，我们自己已经与企业紧紧的绑在一起了。公司的命运就是我们的命运，我们应该抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，随处为公司着想。
如果一个人只是抱着为老板事情，应付着老板分派的责任的话，那损失的不但仅是老板，更多的是我们自己。久而久之，我们就会失去对事情的兴趣，失去对事情的热情。长此以往，将来的我们还会和今天的我们一样，停留在原地，一点进步都没有。
把公司当成自己的，就会把公司的兴亡放在心里，这样就能爆发一股强大的精神动力，自觉自愿地去事情。在精神上，自觉自愿比自动自发更主动；在行为上，自觉自愿比自动自发更高效。
作为一个员工，你有责任使你的公司生长的更好，这不可是你的责任，也是你的使命。只要你随处为公司着想，全身心的支付，站在公司的角度考虑问题，投入自己的满腔热情，明白一荣俱荣，一损俱损的原理，就能与公司配合进步，从而获得双赢。（青水公司 陈利华）
我们知道，日本和韩国等国，岂论什么产品都做得很是好，无可挑剔，而我们国家，无论是高科技的产品照旧一般性的产品，与日本和韩国相比，都或多或少地保存差别。这些问题的基础原因是什么，可能每个人都有自己的一番见解。但其中最要害的一点就是我们个人责任意识的缺乏。正是因为缺乏责任意识，才导致我们不肯认真去做事情，也导致我们讲客观不讲主观，将外因不讲内因。
缺乏个人责任意识，是企业中爆发的一切问题背后的问题。个人责任意识的提高，不是通过改变他人就能够解决的，而是必须依靠我们自己的改变才华解决的问题。
有责任意识的人面对问题的时候，不但不会诉苦，反而还会问自己，我还能做些什么？我们应该用这句话来取代所有的埋怨和推卸责任。
只要我们企业中的每一个人都抱定这样的信念，那么我们的企业就不可能不壮大，我们的国家也不可能不强盛。
人们经常把国家比作各人庭 ，把我们自己的家比作小家庭，没有国家的昌盛，就没有我们小家的幸福。同样，我们的企业也是一个各人庭，企业效益直接关系到我们每一个员工的利益。因此，岂论在哪事情，对我们自己的事情，我们都应该以一种主人翁的态度去看待。
从我们进入企业的第一天开始，就应该明白，我们自己已经与企业紧紧的绑在一起了。公司的命运就是我们的命运，我们应该抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，随处为公司着想。
如果一个人只是抱着为老板事情，应付着老板分派的责任的话，那损失的不但仅是老板，更多的是我们自己。久而久之，我们就会失去对事情的兴趣，失去对事情的热情。长此以往，将来的我们还会和今天的我们一样，停留在原地，一点进步都没有。
把公司当成自己的，就会把公司的兴亡放在心里，这样就能爆发一股强大的精神动力，自觉自愿地去事情。在精神上，自觉自愿比自动自发更主动；在行为上，自觉自愿比自动自发更高效。
作为一个员工，你有责任使你的公司生长的更好，这不可是你的责任，也是你的使命。只要你随处为公司着想，全身心的支付，站在公司的角度考虑问题，投入自己的满腔热情，明白一荣俱荣，一损俱损的原理，就能与公司配合进步，从而获得双赢。（青水公司 陈利华）